2. TOPSIM - Planspieltag Schweiz am 20. Juni 2012 (14.05.2012 / 14.17)
Wir freuen uns, auch für 2012 wieder eine TOPSIM - Planspieltag Schweiz ankündigen zu können! Nachdem zur Veranstaltung im letzten Jahr an der Universität St. Gallen zahlreiche Planspielbegeisterte, oder solche, die es noch werden wollten, zusammenkamen um sich rund um das Thema Planspiele auszutauschen und sich weiterzubilden, wird 2012 die Hochschule Luzern unser Gastgeber sein - vielen Dank dafür! Das genaue Programm finden Sie hier. Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung unter, gerne auch online!
21. TOPSIM - Anwendertreffen (10.05.2012 / 16.21)
Das 21. Anwendertreffen findet am 27. und 28. September 2012 in Meersburg am Bodensee statt. Das Programm steht Ihnen hier zur Verfügung. Melden Sie sich doch einfach gleich online mit diesem Anmeldeformular an. In diesem Jahr feiern die TOPSIM-Planspiele ihr 30-jähriges Jubiläum. Bereits neun Jahre nach der Unternehmensgründung fand das erste, damals noch sehr informelle, TOPSIM-Anwendertreffen am Bo-densee statt, zu dessen 21. Ausgabe wir Sie heute herzlich einladen möchten. Der Grundgedanke dieses Netzwerktreffens mit inzwischen circa 100 Teilnehmern bleibt traditionell der Austausch und die Weiterbildung rund um das Thema Planspiel. Gleichzeitig sind wir gespannt auf Ihre Ideen und Vorschläge zur Weiterentwicklung der TOPSIM-Planspiele. Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Teilnahme am 21. TOPSIM-Anwendertreffen, 27./28. September 2012 in Meersburg am Bodensee. Nach zwei Jahren Renovierungspause sind wir in diesem Jahr wieder im Neuen Schloss in Meersburg zu Gast. Zwei parallele Fortgeschrittenentrainings eröffnen am Donnerstag das Programm. Für diese Intensivtrainings empfehlen wir eine frühe Anmeldung, da die Anzahl der Teilnehmer auf je 20 Personen begrenzt ist. Die Inhalte der Fortgeschrittenentrainings und das vorläufige Programm können Sie beigefügtem Faltblatt entnehmen. Wir freuen uns auf Ihre aktiven Anregungen und Beiträge zur Programmgestaltung, nach denen wir dann das Programm endgültig zusammenstellen. Ab sofort können Sie sich verbindlich für das Anwendertreffen, die Fortgeschrittenentrainings und die Workshops anmelden, einfach online unter www.topsim.com/de/anwendertreffen.shtml. Gespannt sind wir natürlich auf Ihre Ideen für einen eigenen Beitrag in einem der Tracks oder Foren, wir freuen uns auf Ihren Anruf! Der Kostenbeitrag für die Teilnahme am Anwendertreffen beträgt 200,00 EUR zzgl. MwSt. (inkl. Tagungsunterlagen und Verpflegung) und zusätzlich 100,00 EUR zzgl. MwSt. für ein Fortgeschrittenentraining. Begleitet wird das diesjährige TOPSIM-Anwendertreffen von Seminarleitertrainings zu TOPSIM-General Management (26./27.09.2012) und TOPSIM-Change Management (26.09.2012). Verbinden Sie doch einfach den Besuch eines Seminarleitertrainings mit dem TOPSIM-Anwendertreffen! Wir freuen uns auf Sie!
Tata Interactive Systems has been awarded (10.05.2012 / 10.38)
for "The Best Multimedia Content Provider for K-12 Education" at the Recently Concluded eMaharashtra Awards. The eMaharashtra awards are instrumental in promoting the most innovative initiatives in the domain of Information Communication Technology (ICT) for Development and to spread awareness about the role of ICTs in addressing social concerns Tata Interactive Systems (TIS), a pioneer and global leader in learning solutions, has been recently honored with the eMaharashtra 2012 Award for the best multimedia content for K12 (jury´s choice). The award and certificate for best multimedia content for K12 were presented by Ms Fauzia T Khan, State Minister, General Administration, Public Health and Family Welfare, School Education, Cultural Affairs, Information and Publicity, Government of Maharashtra. The eMaharashtra award exemplifies Tata Interactive Systems´ commitment towards providing excellent education and superior resources to students. Sanjaya Sharma, Chief Executive Officer, Tata Interactive Systems, said, "We are happy and proud to receive the prestigious eMaharashtra Award for our multimedia content for K12. Being the world leader in innovative learning solutions, we are uniquely positioned to improve the quality of education imparted to children from under-privileged backgrounds. For India to truly hold its own on the global stage, there is a need to improve the quality of education imparted to children from under-privileged backgrounds, and also to improve their ability to communicate in English. India´s challenge is not just unemployment - but also un-employability of a vast majority of the people of our country who are unable to communicate proficiently in English." Tata Interactive Systems (TIS) along with Bombay Community Public Trust (BCPT) and NGO Muktangan collaborated to provide high-quality standardized interactive English teaching aids based on the government prescribed curriculum to help children in state-run and private vernacular medium schools overcome the English barrier and become employable. Tata Interactive Systems (TIS) was responsible for designing and developing the DVDs. Muktangan assisted in guiding the teaching methodology used in DVDs and providing a platform for user-testing. Bombay Community Public Trust (BCPT) helped in fund raising, administration, accounting and project coordination. Apart from these three, Tech Mahindra Foundation also provided financial assistance and NGO Learning Space Foundation helped with distribution of the DVDs in municipal and village schools across Maharashtra. The DVDs have already reached over 75 schools across the state. TIS took this initiative to improve the quality of education imparted to children from under-privileged backgrounds, and also to improve their ability to communicate in English. The project aims to build English communication skills in under privileged children and overcome inadequacies of English teachers in non-English medium schools. This was achieved by prompting existing teachers to improve their skills and imparting standardized language skills to students through creative electronic learning content with an engaging instructional design approach. It was identified that a strong foundation in English is best built at an early stage - therefore the defined target age-group was Std 1 to 4.
TATA Interactive Systems GmbH is again listed among the TOP 20 Training Outsourcing Companies (10.04.2012 / 09.55)
The Top 20 list recognizes the leading training outsourcing companies for their high quality services and comprehensive capabilities. All have demonstrated expertise and experience in managing major BPO engagements as well as creating a significant impact on the industry. Selection to this year's Top 20 Training Outsourcing Companies list was based on the following criteria: - Industry visibility, innovation and impact - Capability to deliver multiple types of training services - Company size and growth potential - Strength of clients - Geographic reach More information on www.trainingindustry.com.
Aktualisierung Seminarleitertrainingstermine für das 2. HJ 2012 (26.03.2012 / 13.42)
April 2012 TOPSIM – General Management 19./20. April 2012 in Tübingen Juni 2012 TOPSIM – Planspieltag Schweiz 20. Juni 2012 in Luzern, Schweiz Das genaue Programm folgt im März. TOPSIM – Marketing 26. Juni 2012 in Tübingen´ Juli 2012 TOPSIM – General Management 3./4. Juli 2012 in Tübingen TOPSIM – Project Management 5./6. Juli 2012 in Tübingen September 2012 TOPSIM – Logistics 13./14. September 2012 in Tübingen TOPSIM – Merchant 18./19. September 2012 in Tübingen TOPSIM – Portfolio Management 20. September 2012 in Tübingen TOPSIM – Change Management 26. September 2012 in Meersburg/Bodensee TOPSIM – General Management 26./27. September 2012 in Meersburg/Bodensee TOPSIM – Anwendertreffen 27./28. September 2012 in Meersburg/Bodensee Oktober 2012 TOPSIM – Destinations Management 09./10. Oktober 2012 in Tübingen TOPSIM – Startup! 11./12. Oktober 2012 in Tübingen TOPSIM – Health Care 16./17. Oktober 2012 in Tübingen TOPSIM – Strategischer Handel 18./19. Oktober 2012 in Tübingen TOPSIM – Global Challenge 23./24. Oktober 2012 in Tübingen November 2012 TOPSIM – easyManagement inkl. Haptische Version und Online 13./14. November 2012 in Tübingen TOPSIM – CSR 15./16. November 2012 in Tübingen TOPSIM – Bike 22./23. November 2012 in Tübingen TOPSIM – General Management 27./28. November 2012 in Tübingen TOPSIM – Project Management 29./30. November 2012 in Tübingen

Für Ihre Anmeldung nutzen Sie am einfachsten dieses
Anmeldeformular.

Alternativ können Sie sich die Terminübersicht auch downloaden:
Terminübersicht Train the Trainer (.pdf)

Wir bedanken uns bei allen Teilnehmer/innen für ihre engagierte Mitarbeit und die tollen Diskussionen!

Gerne lassen wir Ihnen bei Interesse Teile der Tagungsunterlagen zukommen - kontaktieren Sie und einfach unter Tel.:07071/79420.

Sechs verschiedene Workshops boten die Möglichkeit, sich mit ganz unterschiedlichen Konzepten und Möglichkeiten vertraut zu machen. Hochschuldozenten und Personalentwickler übernahmen beispielsweise für zwei Stunden die Rolle einer Abteilungsleiterin, welche ihr neues Team erfolgreich durch einen Change Management Prozess führen muss. Mit diesem Seminarkonzept werden Mitarbeiter realitätsnah auf Change Management Prozesse vorbereitet und für Persönlichkeitstypen und mögliche Interventionen sensibilisiert.

Ein weiteres großes Thema war die erfolgreiche Einbindung von Planspielen in virtuelle Seminare und Vorlesungen und deren Anreicherung mit kleinen E-Learning Modulen. „Verschiedene Veranstaltungsformen wie Wettbewerbe, Trainings und Kooperationen aber auch Klausuren können von der gezielten Verlagerung in eine virtuelle Umgebung profitieren“, so das Fazit der Workshopteilnehmer.

Nach der großen Resonanz auf diesen bunten Tag rund um den Einsatz von Planspielen, wird auch im Frühjahr 2013 wieder ein TOPSIM – Planspieltag stattfinden. Die nächste große Chance Planspielwissen auszutauschen und zu Netzwerken bietet das 21. TOPSIM – Anwendertreffen am 27./28. September 2012 in Meersburg am Bodensee.

Schauen Sie doch einfach, ob auch für Sie ein Termin passt.

Wir fügen immer wieder neue Termine und Trainings hinzu, falls Ihr Wunschtraining fehlt, lassen Sie es uns bitte wissen.

Tata Interactive Systems (TIS) has won four prestigious Brandon Hall awards this year - three gold awards for their proven solutions – 100 Seconds Learner, Serious Game Based Learning and TOPSIM and a bronze award in Simulations. This is the third straight year where TIS has won Brandon Hall Awards for its unique learning formats.
TIS won gold awards for Best Use of Performance Support, Best Learning Game, Best Sales Leadership Training Program and a bronze award for Best Custom Content category. The awards have come in for TIS’ innovative product formats like the 100 Seconds Learner developed for Credit Suisse, a new learning format for time pressed executives. These short learning capsules, which can be organized and rated in a broadcast room, aim to enhance managerial acumen and build soft skills to deliver behavioral change.
The next product which bagged the gold is Serious Games at UnitedHealthcare. TIS’ serious games open doors to a new level of learner involvement. They offer exciting training solutions that bridge the distance between ‘I have to finish this training’ and ‘I want to finish this game!’

The third gold was awarded for TOPSIM simulation program at UnitedHealthcare. TOPSIM Simulations are advanced and comprehensive models that simulate operating environments, for instance, of a start–up, of the marketing function within a company, of the overall management of a company, of global markets, or the macro economics of a country, among others.
The bronze was awarded to the simulation program at the University of Maryland University College. Simulations are learning products based on the “learning-by-doing” philosophy. They are used to provide concise and focused insights into any subject within a short time—only 30-45 minutes.

Tij Nerurkar, COO, Tata Interactive Systems, says “We have set a new benchmark for ourselves by winning four Brandon Hall Awards this year. The recognition reaffirms TIS’ commitment to excellence and our exceptional work in the ever changing space of custom learning”. He further said “Our clients gave us a free hand in designing the solutions and they have played a crucial role in giving accurate feedback helping to make the solutions world-class. This award has tremendously boosted the team’s morale and will ensure that we are an important catalyst in changing the way the world learns”

Mr. Rajesh Jumani, Executive Vice President and CMO, Tata Interactive Systems said; “We have always believed that TIS makes the best eLearning solutions. With the recognition Brandon Hall has bestowed on us, it reaffirms our belief”.

TIS has won more than 50 prestigious international awards in the last 10 years including Brandon Hall, APEX, BETT and BIMA to name a few.

The Brandon Hall Excellence in Learning Awards is presented annually by Brandon Hall Research, one of the leading research firms in training and development. Now in its seventeenth year, the awards program showcases exceptional work in learning & development.

“This year’s winning entries were the best of the best. We are proud to recognize the award winners who have greatly improved the performance of their organization and have shown clear, measurable business results through these innovative programs,” said Mike Cooke, Chief Executive Officer of Brandon Hall Group, Inc.

In line with TATA Group´s corporate sustainability endeavors, TIS initiated TLDF in 2006 to ensure students with special education needs get their required attention as well as spread awareness about LD which had been receiving scant attention in India. Over the past six years through their annual TLDFs, TIS was successful in generating increased level of awareness and enabling progress in remediation activities for students with LD.

Announcing this year´s TLDF workshop, Mr. Sanjaya Sharma, CEO, TATA Interactive Systems, said, "We are always committed to the cause of sustainable nation building and it is important we enable and take into consideration the significant number of LD students and empower them to be a part of this. I´m delighted to see that we have been receiving a very positive response for our past TLDFs. Continuing what we began in 2010, this year we extend our efforts to provide in-depth training and guidance to initiate LD clinics and remedial efforts in Maharashtra."

Over the years, the TLDF has grown multi-fold based on the learning from each year´s activities and achieved significant milestones in this cause from supporting the first LD Clinic in Mumbai to influencing the introduction of Special Education in the B.Ed and MBBS syllabi in Maharashtra and contributing to a significant rise in the number of students and schools registering for the certification. More recently, TIS has supported the establishment of an LD Clinic at the King Edward Memorial Hospital-marking the third LD clinic in Mumbai. In 2011, NASSCOM judged the LD initiative as an innovative CSR application.

Nähere Information zum Programm und Anmeldung finden Sie unter:
www.sagsaga.org.

Mit dem MMB E-Learning-Wirtschaftsranking 2011 legt das MMB-Institut im vierten Jahr in Folge detaillierte Informationen zur deutschen E-Learning-Branche vor, um diese auf Basis von Unternehmensangaben quantitativ zu erfassen und zu bewerten.

Im MMB E-Learning-Wirtschaftsranking 2011 ist TATA Interactive Systems in den TOP 15!

Den ganzen Bericht finden Sie unter www.mmb-institut.de.

Fragen Sie uns nach näheren Informationen!

Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung!

Schülerinnen, Schüler und Auszubildende zwischen 16 und 21 Jahren haben bei diesem Online-Wettbewerb die Möglichkeit, mit einenm TOPSIM - Planspiel spielerisch alle Phasen einer Unternehmensentwicklung zu erleben und am Ende - falls sie zu den besten Teams gehören - zum Finale eingeladen zu werden.

Auf das Siegerteam wartet eine Reise ins Silicon Valley, USA. Den Platzierten winken weitere attraktive Preise. Mitmachen lohnt auf jeden Fall - selbst wenn es nicht zum Finale reichen sollte.

Lehrerinnen und Lehrer können den Wettbewerb auch in ihren Unterricht integrieren. Nähere Informationen finden Sie hier.

Der Vortrag von Herrn Dr. Nils Högsdal zu diesem Thema steht Ihnen hier zum Download bereit.

Danke für Ihre rege Beteiligung und den interessanten Austausch - wir freuen uns schon auf das 21. TOPSIM - Anwendertreffen am 27./28. September 2012.

Gemeinsam mit Ihnen, unseren Anwendern, haben wir in den letzten Monaten umfangreiche neue Funktionen implementiert. Sie haben nun die Wahl zwischen verschiedenen Berichtsformaten und -optionen und erhalten eine komplett neu gestaltete grafische Auswertung mit vielen nützlichen Funktionen für den Seminarleiter. Neben der umfangreichen Überarbeitung der Dokumentation wurde die Seminarleiter- und Teilnehmeroberfläche erneuert. Auch die Windows 7 Professional Kompatibilität ist gewährleistet. Eine Übersicht der neuen Funktionen liegt diesem Brief bei. Wie gewohnt stehen Ihnen auch mit der neuen Version die verschiedenen inhaltlichen Szenarien (Standard/Zusatz/Pro), die Sprachversionen sowie die Teach Box by TOPSIM zur Verfügung.

Mehr Informationen unter Version_13

Wir freuen uns auf Ihren Anruf - gerne verraten wir weitere Details!

The Flash Cards application conceptualized by NSW AMES & TIS is a mobile-based application for teaching English vocabulary to adult migrants in Australia. NSW AMES uses these cards as a portable extension of their classroom training and on-line learning modules. The Flash Cards offer learners an accessible and enjoyable way to review modules on mobile devices.

"Mobile technologies have enabled a new way of communicating, they have widen the opportunities for learning globally and are highly suited to the ´just enough, just in time and just for me´ learning needs of individuals. We at TIS see mLearning having the potential to change the future of education and training in all areas of life", says Dinesh Dwivedi, Software Solutions Practice Head at Tata Interactive Systems.

"The mobile vocabulary app extends the NSW AMES blended learning offering by providing our students with the chance to review and practice key vocabulary outside of their course in a way that is convenient and in short bursts on their mobile device, whenever and wherever they have 5 or 10 minutes to spare.", says Jonathan Tennant, Manager Online Learning Development at NSW AMES.

The application involved development of multiple client applications for three different delivery platforms-iPhone, Flash Lite enabled devices and Android-based devices.

The LearnX Asia Pacific 2011E-learning and Training Awards have three levels-Platinum, Gold and Finalist. These three levels enable organizations, teams and individuals to share in the values and achievements associated with submitting a quality driven Award entry. Three new award categories were introduced this year, one of them is ´Best use of Mobile Learning Technology´ and the TIS Flash Cards are the first winners. The Award focuses on the use of mobile technology for learning with a significant positive impact on outcomes.

Im Vordergrund stehen auch nach sechzehnjähriger Geschichte die pädagogisch-inhaltlichen und didaktisch-methodischen Aspekte. Die Entscheidungen trifft eine international besetzte Fachjury mit Medienexperten aus 10 europäischen Ländern.

„Ideenreichtum und Präsentationskraft stimmte bei vielen Teams. Das Siegerteam hat aber vor allem auch durch seine fundierte wirtschaftliche Betrachtung eine ganzheitliche Sicht bewiesen“, begründet Dr. Klaus Hofmann, CEO von Detecon International, die Wahl der Jury.

Der Mobile Award, an dem über 2.300 Teilnehmer teilgenommen haben, wurde schon zum siebten Mal von Detecon International in Kooperation mit dem Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie verliehen. Ziel ist es, den Führungsnachwuchs für Management-Aufgaben und das wirtschaftliche Potenzial mobiler Anwendungen zu sensibilisieren.

Die Sieger, die sich gegen 32 weitere Finalisten durchgesetzt haben, fahren jetzt mit der Management-Beratung Detecon für eine Woche ins Silicon Valley (USA).

• Es wird ein neues Geschäftsmodell abgebildet: Die Leitung eines Verbrauchermarktes auf Großfläche statt eines Kaufhauses


• Überarbeitetes Szenario mit aktuellem Trends des Einzelhandels und neuen Herausforderungen:Differenzierung der Lieferanten in Bezug auf das Sortiment, Hinzunahme strategischer Entscheidungen (z.B. Personalauswahl), Unterscheidung verschiedener Personaltypen (Vollzeit/Teilzeit), Berücksichtigung der Kundenbindung und -beziehung


• Szenariodaten beruhen auf einer realen Standortanalyse aus Deutschland


• Spieldauer ist flexibel wählbar (4 bis 8 Perioden)


• Die Handbücher und die Seminareinführung wurden neu verfasst (inhaltlich und optisch)


• Komfortable grafische Auswertung mit flexiblen Auswertungsmöglichkeiten

Auch von TOPSIM – Applied Economics, vorher TOPSIM - Applied Economics erscheint einen neue Version 7.0 mit folgenden Änderungen:

• Umfangreiche inhaltliche und optische Überarbeitung der Teilnehmerhandbücher und der Präsentation für die Seminareinführung


• Überarbeitung der Dokumente für den Seminarverlauf


• Komfortable Präsentation der Ergebnisse durch grafische Auswertung mit Microsoft Excel


• Datentransfer über USB-Datenträger und Netzwerk möglich


• Kompatibilität mit Windows 7 Professional (32- und 64 bit)


• Neue benutzerfreundliche Oberfläche im Seminarleiter- und Teilnehmersystem


• Individuelle Gestaltung des Teilnehmerbüros je nach Sektor

Wir freuen uns auf Ihre Anruf unter Tel: 07071 / 79420

Bundesweit nahmen in diesem Jahr 116 Hochschulen an Deutschlands größtem Internet-Planspiel für Studenten teil, das in 2011 von der Managementberatung Detecon International und dem Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie bereits zum siebten Mal veranstaltet wurde. In diesem Jahr waren die Studenten als Manager eines fiktiven Elektroautomobil-Startups gefordert, ihr Unternehmen erfolgreich am Markt zu etablieren. Neben der Einzelwertung werden beim Detecon Mobile Award in einer Teamwertung auch die Hochschulen bewertet.

Neben der Siegerhochschule aus Trier können sich auch die zweit- und drittplatzierte Hochschule über einen Preis freuen: Sie erhalten auf Grund der höchsten Teilnehmerzahl jeweils ein Upgrade der Version 13.0 des Planspiels TOPSIM – General Management II. Mit dieser können Studenten ihr theoretisches Wissen aus dem Studium in verschiedenen Unternehmensbereichen praxisnah anwenden – von der Fertigung, über den Einkauf bis hin zum Vertrieb. Die Platzierungen einzelner Hochschulen können Interessierte direkt beim Detecon Mobile Award-Team erfragen: support@mobile-award.de.

Parallel zur Bekanntgabe der Siegerhochschulen wählte eine Experten-Jury die 36 Einzelfinalisten anhand der von den Teilnehmern eingereichten Geschäftsmodelle aus. Die Finalisten setzten sich gegen insgesamt mehr als 2.300 Konkurrenten durch und treffen am 28. und 29. Juni in Bonn zur Endausscheidung aufeinander. Dort werden sie in kleinen Gruppen gegeneinander antreten und Geschäftsszenarien entwickeln, die eine Jury mit Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik bewerten wird. Dem Gewinner-Team winkt eine Reise ins Silicon Valley in den USA.

In diesem Jahr sind wir nun zum zweiten Mal im historischen Rathaus in Hagnau zu Gast. Das Neue Schloss in Meersburg steht uns frisch renoviert ab nächstem Jahr wieder zur Verfügung. Die Abendveranstaltungen werden wie gewohnt in Meersburg (Innenstadt und Haltnau) stattfinden. Ein Shuttle-Service zu Veranstal-tungsbeginn/-ende zwischen den beiden Orten erlaubt es Ihnen, weiterhin Ihr gewohntes Hotel in Meersburg zu buchen.

In den Fortgeschrittenentrainings möchten wir in diesem Jahr einen Bogen zwischen Innovation und Tradition schlagen. Mit „Making Change Happen!“ erleben Sie im Zeitraffer ein Seminarkonzept, welches in den letzten Monaten einen aktuellen Bedarf getroffen hat. „20 Jahre Anwendertreffen: Klassiker neu entdecken“ steht für „Zurück in die Zukunft“. Beide Fortgeschrittenentrainings sind auf 20 Teilnehmer begrenzt.

Neben Foren zu unterschiedlichsten Themen bieten wir wieder zwei ausführliche Workshops an. Das vorläufige Programm finden Sie hier. Wir freuen uns auf Ihre aktiven Anregungen und Beiträge zur Programmgestaltung, nach denen wir dann das Programm endgültig zusammenstellen. Ergänzt wird das Anwendertreffen durch Seminarleitertrainings.

Mit diesem Anmeldeformular oder online können Sie sich verbindlich anmelden. Der Kostenbeitrag für die Teilnahme am Anwendertreffen beträgt 150 € (inkl. Tagungsunterlagen / Verpflegung) und zusätzlich 99 € (jeweils zzgl. MwSt.) für ein Fortgeschrittenentraining.

Bis zum 16. Mai 2011 sind Planspieler - Entwickler, Anwender und Wissenschaftler gleichermaßen - aufgerufen, ihre Themenvorschläge für Impulsvorträge oder Workshops im Rahmen des Call for Papers einzureichen. Gleichzeitig gibt es die Möglichkeit, sich für einen Sammelwerksbeitrag im selben Themenspektrum zu bewerben. Weitere Informationen finden Sie hier.

Verliehen wird der Preis am 20. September 2011 auf dem Planspielforum im Rahmen der Professional Learning Europe Conference (PLE) der Zukunft Personal in Köln.

Bis zum 16. Mai 2011 besteht die Möglichkeit, sich um den Deutschen Planspielpreis 2011 zu bewerben!

Der Preis wird durch das Zentrum für Managementsimulation (ZMS) der DHBW Stuttgart in Kooperation mit der SAGSAGA verliehen.

Nähere Informationen finden Sie hier.

TOPSIM - Change Management
Wednesday, July 6th, 2011

TOPSIM - Project Management
Thursday, July 7th,2011

TOPSIM - Universal Banking
Friday, July 8th, 2011

Venue:
TOPSIM - Academy in Tuebingen, Germany.
For more information do not hesitate to contact
Katrin, email: hein@topsim.com.

Auch über die Osterzeit hat sich wieder einiges im Hochschulranking des Detecon Mobile Award getan. Zwar gab es keine Veränderung der Platzierungen in der TOP 4, doch haben alle vier Hochschulen ihre Punktzahl verbessern können:

1. Fachhochschule Kiel (7.738)
2. Universität Trier (7.591)
3. Hochschule Ulm (7.017)
4. DHBW Stuttgart (6.805)
5. DHBW Ravensburg (5.210)

Kiel und Trier konnten sich mittlerweile einen deutlichen Vorsprung vor den Verfolgern sichern, doch das kann sich sehr schnell ändern! Das bewies die DHBW Ravensburg, die innerhalb von einer Woche über 3.000 Punkte zulegte!

Erfolgreiche Beispiele sind zahlreich: So führen wir auch in diesem Jahr, gemeinsam mit Detecon Consulting, zum 7. Mal in Folge den Detecon Mobile Award (www.mobile-award.de) durch. Jedes Jahr steht ein innovativer Business Case im Mittelpunkt des deutschlandweit größten Onlineplanspiels. Zielgruppe sind Studierende und Young Professionals die zunächst individuell, später in einem Präsenzfinale in Teams gegeneinander antreten. Die Teilnahme ist kostenlos, den Gewinnern winkt eine Reise ins Silicon Valley. Das Spiel lässt sich ideal in eine Vorlesung integrieren: Wir stellen hierfür Lehreinheiten und Klausurfragen zur Verfügung. Die besten Teilnehmer jeder Hochschule tragen zudem zum Hochschulranking bei. Wir möchten diesen Wettbewerb zwischen unseren Anwendern unterstützen und schenken der Hochschule, die in diesem Jahr die meisten aktiven Anmeldungen am Mobile Award stellt, ein kostenloses und speziell auf ihre Hochschule grafisch angepasstes Upgrade der Lizenz von TOPSIM – General Management auf die Version 13.0. Nähere Informationen finden Sie im Newsletter.
Weitere Beispiele für den erfolgreichen Austausch zwischen Theorie und Praxis stellen die aktuellen Weiterentwicklungen der Planspiele TOPSIM – Merchant, TOPSIM – Global Challenge und TOPSIM – Change Management dar. In allen drei Fällen ist an der neuen Version jeweils ein Unternehmenspartner beteiligt und gleichzeitig wurde der vielfältige Input aus der Lehre und Wissenschaft berücksichtigt.

Unsere wichtigste Plattform für diesen Austausch ist mit gut 100 Teilnehmern das jährliche TOPSIM – Anwendertreffen am Bodensee, welches in diesem Jahr am 22./23. September 2011 stattfindet. In den kommenden Wochen erhalten Sie das erste Programm.

Wir wünschen Ihnen nun viel Spaß beim Lesen des aktuellen Newsletters und freuen uns auf Ihre Kommentare und Anregungen!

Auch wenn bundesweit bereits über dreißig Hochschulen am Internet-Planspiel teilnehmen, haben auch Späteinsteiger alle Chancen, den Mobile Award zu gewinnen. Denn es werden jeweils die Punktezahlen der zehn besten Teilnehmer einer Hochschule gewertet. Derzeit führt die DHBW Stuttgart, die in den vergangenen Jahren schon zwei Awards für sich entscheiden konnte. Wer das monatliche Ranking automatisch erhalten möchte, kann sich unter presse@mobile-award.de registrieren.

Top-Ten (Stand 01.02.11):

1 DHBW Stuttgart
2 Universität Trier
3 Fachhochschule Nordhausen
4 DHBW Ravensburg
5 Fachhochschule Trier
6 Technische Universität München
7 Nordakademie ‐ Elmshorn
8 Eberhard Karls Universität Tübingen
9 Universität Mannheim
10 Hochschule Emden/Leer und Jade Hochschule

Mobile Award in Lehrveranstaltungen integrieren
Durch das von Detecon und dem Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie ausgerufene Planspiel lernen Studierende Möglichkeiten und Risiken des Mobile Business kennen und können praxisnah ihre unternehmerischen Fähigkeiten testen. Dozenten der teilnehmenden Hochschulen können darüber hinaus mit einem „Wettbewerb im Wettbewerb“ eigene, hochschulinterne Planspiele veranstalten und als Übung, Projektarbeit, Teil des Unterrichts oder als Seminar in ihre Lehre integrieren. Sie nehmen dabei gleichzeitig am offiziellen Wettbewerb „Detecon Mobile Award“ teil. Sämtliche interaktiven Einsatzmöglichkeiten für Lehrveranstaltungen finden Dozenten unter www.mobileaward.de/infos/lehre.html.

Der Preis wurde im Rahmen der didacta 2011 feierlich verliehen und von den beiden Projektleitern Oussama Alioua (BCG, links auf dem Bild) und Folkert Nommensens (TIS, rechts) entgegengenommen.

Die Bearbeitung von Fallstudien (Case Studies) ist ein zentraler Aspekt im Recruiting-Prozess der Boston Consulting Group. Unter Bewerbern herrscht häufig Unsicherheit, was genau in diesen Fallstudien zu erwarten ist, besonders bei Kandidaten ohne wirtschaftswissenschaftlichen Hintergrund. Um die Bewerber bei der Vorbereitung auf die Fallstudien zu unterstützen und die Qualität des Recruiting-Prozesses weiter zu erhöhen, entwickeln die Boston Consulting Group und TATA Interactive Systems GmbH eine individuelle, webbasierte e-Learning-Simulation auf Basis der vielfach ausgezeichneten SimBL™-Technologie. Mit Hilfe der Anwendung sollen künftige Bewerber in einer realitätsnahen Simulation die Fallstudien bei der Boston Consulting Group bearbeiten und dabei ihre strategische Kompetenz trainieren.

Kostenloses und speziell auf Ihre Hochschule individuell grafisch angepasstes Upgrade der Lizenz von TOPSIM – General Management auf die Version 13.0.

Machen Sie mit unter www.mobile-award.de.

Wichtig: Machen Sie Ihre Studierenden darauf aufmerksam, bei der Anmeldung ihre Hochschule im entsprechenden Auswahlfeld anzugeben.

Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. Der Gewinn kann nur von Hochschulen eingelöst werden, welche eine gültige Hochschullizenz von TOPSIM – General Management II besitzen.

Beim Finale in Loßburg traten die acht Siegerteams aus den Ausscheidungswettbewerben in Mühlacker, Pforzheim, Freudenstadt und Calw gegeneinander an. Die Teams, jeweils bestehend aus Schülern und Auszubildenden, übernahmen für einen Tag die Leitung eines fiktiven Fahrradherstellers und damit die Aufgabe, diesen über fünf Geschäftsjahre zum Erfolg führen.

Jedes Team stellte außerdem in einem 30 Sekunden langen Werbespot seine Kreativität und die Vorzüge des Unternehmens dar.

Den Hauptpreis gewann das Team "Qualy bikes" mit Katrin Wolf, Kassandra Fischer, Ellen Schäufele, Philipp Wagner und Rebecca Schillinger. Den zweiten Platz erreichte das Team "Green Ride" mit den Arburg-Azubis Tanja Bergmann und Robin Eberhardt und den Schülern der Eduard- Spranger-Schule Sergej Bengardt, Felix Bächle und Alessa Frommann.

Der Wettbewerb wird vom Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds gefördert.

TATA Interactive Systems hat sich in den vergangenen 20 Jahren eine führende Position in der Entwicklung von Simulationen und E-Learning Modulen erarbeitet. Die interaktiven und computergestützten Lösungen sind weltweit als wirtschaftlich und inhaltlich erfolgreich anwendbare Instrumente anerkannt und in über 200 Unternehmen und an circa 300 Hochschulen im Einsatz.

Das Internet-Planspiel verläuft in mehreren Runden, die jeweils ein Geschäftsjahr abbilden. Zu Beginn jeder Runde treffen die Spieler strategische und operative Managemententscheidungen, welche die weitere Geschäftsentwicklung beeinflussen. Die Nachwuchs-CEOs müssen dabei Faktoren wie Zielgruppen, Mitbewerber-Innovationen und Preise berücksichtigen, um sich gegen die Konkurrenz durchzusetzen und ihr Unternehmen zum Marktführer zu machen.

Vor dem Finale müssen die Spieler zusätzlich noch eine Spezialqualifikation bestehen. Am 28. und 29. Juni 2011 absolvieren die 36 Finalisten dann in Bonn die Prüfungen der Endrunde. Highlight ist die Präsentation eines Business Cases vor einer hochkarätigen Jury aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik.

Zum ersten Mal bot der Detecon Mobile Award seinen Mitspielern vor der eigentlichen Hauptrunde ein interaktives Warm-up. Seit Anfang Oktober beteiligten sich die Spieler an vielen Aktionen: Neben einem Quiz über den Twitter-Kanal des Mobile Awards stand vor allem ein Ideenwettbewerb im Zentrum, bei dem die Teilnehmer businessstrategische und kreative Aufgaben lösten. Die besten Einsendungen wurden mit Bonuspunkten belohnt, welche den Spielern in den nun startenden Hauptrunden des Planspiels eine gute Ausgangssituation verschaffen. "Viele Teilnehmer haben uns in der Warm-Up-Phase kreative und detaillierte Anregungen zugesandt, die wir direkt in das Spielszenario der kommenden Monate einfließen lassen konnten", zieht Karen Litters, Spielleiterin des Mobile Award von Detecon, ein Fazit der Vorbereitungsphase.

Am Finale nahmen 42 Studierende teil: aus England, Frankreich, Italien, Österreich, Polen, Schottland, der Schweiz und Deutschland.
Die Studententeams erprobten während des Wettbewerbs die unternehmerische Selbstständigkeit, indem sie in einem Planspiel ein Dienstleistungsunternehmen übernahmen, das in direkter Konkurrenz zu gleichartigen Unternehmen stand. Der Clou: Sie arbeiteten in internationalen Teams, die zuvor per Losverfahren zusammengestellt wurden. So trainierte der ebmc nicht nur das betriebswirtschaftliche Wissen und Können, sondern förderte gleichermaßen den internationalen Dialog sowie Soft-Skills wie Team- und Kommunikationsfähigkeit.

Melden Sie sich kostenlos zum Webinar an.

In der virtuellen TOPSIM-Academy stellen wir Ihnen bei dieser Webinaraufzeichnung TOPSIM - easyManagement als Online-Variante vor. Das Webinar soll Ihnen dabei einen Einblick in die Funktionalität und Steuerung eines Online-Planspiel-Seminars als Seminarleiter geben.

Melden Sie sich kostenlos zum Webinar an.

Mehr Flexibilität und weniger Präsenzzeiten, das sind die Vorteile von Internetplanspielen. Mit unseren Simulationen lassen sich weltweit und zeitlich unabhängig große Teilnehmerzahlen in eine Planspielmaßnahme einbinden. So sind verschiedene Veranstaltungsformen denkbar wie Wettbewerbe (im Rahmen von Recruiting und Hochschulmarketingmaßnahmen), Trainings und Kooperationen (internationale Vernetzung). Einer der größten Vorteile ist die Minimierung der technischen Voraussetzungen. Lediglich ein stabiler Internetzugang ist nötig, um einen technisch reibungslosen Ablauf auf Rechnern mit unterschiedlichen Betriebssystemen zu garantieren. Somit wird erstmals auch der Einsatz von Planspielen auf Apple-Laptops möglich. Die Administration der Spiele können Sie auf der Onlineplattform wie gewohnt selbst durchführen – oder ganz bequem uns überlassen. Sie können einfach und schnell Zugänge einrichten für Einzelspieler und Teams mit unterschiedlicher Spieldauer und vielen weiteren Konfigurationsmöglichkeiten.

Prämiert wurde ein für Holland America Line (HAL) entwickeltes Selbstlernprgramm "The Lifeboat Assistant program".

Alle Gewinner, ermittelt aus 214 Einreichungen, finden Sie unter www.bandon-hall.com.

Webinar Post the economic recession, most organizations are slowly moving from a phase of caution to that of optimism. The focus of most managers is also shifting from achieving immediate, short-term goals to long-term, sustainable competitiveness. The stakes of dealing with this change are high.

Retaining and developing talent, more than ever, becomes the most important component of this change. The organizations that are most competitive are usually the most efficient and effective in anticipating and fulfilling their talent development requirements.

Join us for this Training Industry, Inc. Webinar, sponsored by Tata Interactive Systems, as we discuss the best practices of effective learning functions. We’ll introduce you to Maersk Line – the world’s largest shipping container company with more than 17,000 employees spread over 325 offices in 125 countries – and outline how the company transformed its learning function and processes to enable key corporate initiatives. Our expert speakers from Maersk and Tata Interactive Systems will help you address issues such as:

* What is the best way to organize the learning & development function?
* How can you benchmark your learning organization?
* Centralization vs. decentralization?
* Should you outsource training or develop it internally?
* How do you address coordination and planning issues across the organization?

For viewing the recording of the Webinar, click here.

Das größte bundesweite Unternehmensplanspiel im Internet „Mobile Award“ geht 2011 erneut für Studierende, Absolventen und Berufseinsteiger online.

Ohne das Elektroauto segeln wir an den Klimazielen vorbei! Mehr Schwung in die Elektromobilität bringen will daher auch das Automobil-Start-Up „blue mobile“. Das kleine Unternehmen rüstet in Kooperation mit dem etablierten Autohersteller Cheetah-B Sportwagen zu Elektroautos auf. Doch hoher Preis und die begrenzte Reichweite machen den Umsatzplänen bisher noch einen kräftigen Strich durch die Rechnung. Der CEO und sein Team müssen entscheiden, welche Kommunikations- und Technologiekonzepte die Kunden begeistern und blue mobile in die Pole Position bringen. ICT, Telematik und Mobile Technologien sind der Schlüssel: Welche Services finden in Echtzeit den direkten Weg ins Fahrercockpit? Sind E-Mails und Entertainment eine Gefahr oder Komfort? Fest steht: Fahrfreude, Multimedia, intelligente Vernetzung und Umweltbewusstsein gehören ab sofort zusammen….

36 Finalisten werden im 2-tägigen Präsenzfinale am 28.-29. Juni um den Hauptgewinn spielen. Die Sieger fliegen mit Detecon eine Woche ins Silicon Valley nach Kalifornien.

Mitmachen & Gewinnen. Anmeldung ab 1. Oktober 2010 unter http://www.mobile-award.de

Eine Initiative von Detecon International in Kooperation mit dem Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie.

Alle Vorträge stehen Ihnen nun hier zur Verfügung!

Merken Sie sich schon mal den 22./23. September 2011 vor - das 20. TOPSIM - Anwendertreffen!

Warm-up: Mit dem Launch der Seite starten wir direkt mit dem interaktiven Warm-up des Mobile Award 2011. Im Warm-up haben Sie verschiedene Möglichkeiten sich und Ihre Ideen einzubringen, aber vor allem die ersten Bonuscodes zu erspielen.

Bonuscodes: Sammeln Sie von Anfang an Bonuscodes und sichern sich Vorteile im Online-Planspiel! Wer hier sein Gen des Jägers und Sammlers unter Beweis stellt, erhöht seine Chancen auf einen Wochensieg ab Januar 2011.

Ideenwettbewerbe: Wer Teile des Planspiels selbst bestimmen möchte und kreative Herausforderungen liebt, sollte sich direkt auf unserer Seite der Ideenwettbewerbe umschauen. Unsere erste Aufgabe ist Ideal für Einsteiger: Die Elektroautos von blue mobile brauchen noch wirksame Namen!

Alle Infos unter www.mobile-award.de.

Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung an Dr. Tobias Thomas (thomas@topsim.com)!

Mit dem MMB E-Learning-Wirtschaftsranking 2010 legt das MMB-Institut den dritten Bericht vor und präsentiert die Ergebnisse für das Jahr 2009, für das wieder die umsatzstärksten
deutschen E-Learning- Unternehmen ermittelt, das Marktvolumen
und die Mitarbeiterzahlen der Branche hochgerechnet sowie die Anteile der wichtigsten E-Learning-Geschäftsfelder analysiert
wurden..

Im MMB E-Learning-Wirtschaftsranking 2010 ist TATA Interactive Systems in den TOP 15!

Nähere Informationen unter www.mmb-institut.de.

The 'Top 20' list recognizes the leading training outsourcing companies for their high quality services and comprehensive capabilities. All have demonstrated expertise and experience in managing major BPO engagements as well as creating a significant impact on the industry.

Selection to this year's "Top 20 Training Outsourcing Companies” list was based on the following criteria:

* Breadth and Quality of the training services provided
* Industry visibility, innovation and impact
* Commitment to the training outsourcing industry
* Strength of clients
* Geographic reach
* Experience in serving the market
* Company size and growth potential

The ‘Top 20’ list should help buy-side companies make informed decisions and improve the costs and quality of learning services that they procure.

Because of the diversity of services included in training outsourcing engagements, no attempt is made to rank the ‘Top 20’.

An dieser Stelle danken wir unseren Anwendern für die Hinweise, die unsere Produkte und deren Einsätze kontinuierlich verbessern.

Wir möchten Sie oder Ihre Kollegen auf das nächste Seminarleitertraining TOPSIM – Startup! Produktion am 09./10. September 2010 in Tübingen hinweisen.

Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung! Das Anmeldeformular finden Sie hier.

Tata Interactive Systems (TIS), weltweit ein Vorreiter auf dem Gebiet der Learning Solutions, wird in diesem Monat 20 Jahre alt.

Das einstige 3-Mann Unternehmen aus Mumbai ist zu einem globalem Unternehmen gewachsen, das heute vier Entwicklungszentren in Deutschland, der Schweiz und Indien unterhält. Zudem ist TIS mit Vertriebs- und Marketingaktivitäten in den USA, Kanada, Großbritannien, dem europäischen Festland, Australien, Neuseeland, dem Mittleren Osten und Asien vertreten. Die Geschichte von TIS ist ein Paradebeispiel für die erfolgreiche Umsetzung einer Vision in die Realität.

Die Entwicklung des Unternehmen wird von zahlreichen Auszeichnungen begleitet: nahezu 50 internationale Awards und erst kürzlich kamen Brandon Hall Gold und der APEX Award hinzu.

TIS hat den Weg für zahlreiche innovative Learning Solutions bereitet, die auf der ganzen Welt Unternehmen, Bildungs- und Regierungsinstitutionen bei der Erreichung ihrer strategischen Ziele geholfen haben und quasi zum Industriestandard wurden. Zu den Lösungen von TIS zählen unter anderem SimBLs (Simulation-based Learning Objects), Serious Games und GamBLs (Game-based Learning Objects), Electronic Performance Support Systems, Story-based Learning sowie eine Reihe von web-basierten Programmen und Lernsoftware.

Auf den ersten Exportauftrag 1991 folgte 1994 der Eintritt in die US-amerikanischen und europäischen Märkte sowie 1996 in den britischen Markt. Seitdem ist TIS eines der wenigen Unternehmen der Learning Industrie, das auch global vertreten ist. Im Jahr 2002 expandierte das Unternehmen in den Mittleren Osten und Australien. Darüber hinaus ist das Unternehmen durch Akquisitionen in Deutschland und der Schweiz 2006 weiter gewachsen.

Mit der Akquisition der deutschen Planspielmarke TOPSIM im Jahr 2006 hat TIS sein bestehendes Portfolio um computergestützte Unternehmenssimulationen erweitert. Die Planspiele simulieren unternehmerische Entscheidungen, die dem Anwender die Zusammenhänge innerhalb eines Unternehmens verdeutlichen. Das Planspielangebot umfasst neben betriebswirtschaftlichen auch branchen- und themenspezifische Simulationen.

TIS ist der Weltmarktführer bei der Entwicklung von Lernsoftware. Die Lösungen wurden für Unternehmen und Einrichtungen verschiedenster Bereiche entwickelt wie beispielsweise Bildung, Regierung und Verteidigung, Telekommunikation und IKT, Pharmazie und Gesundheitswesen, Banksektor, Finanzdienstleistung und Versicherungen, Fluglinien, Transportwesen, Logistik und Gastgewerbe, Verpackungsgüter, Produktion sowie Energiesektor und Baugewerbe.

Mit einem Team von über 600 Spezialisten, die Experten in verschiedensten Fachbereichen sind, erstellt TIS mehr als 3000 Stunden Lehrinhalt für über 160 Projekte jährlich. Diese Lösungen haben ihre Effektivität bereits in 60 der “Fortune 500“ Unternehmen, führenden Bildungseinrichtungen und Regierungsabteilungen bewiesen.

Wir bedanken uns hiermit bei all unseren Gästen, die zum Erfolg des TOPSIM - Planspieltages und der tollen Atmosphäre bei der Eröffnungsfeier beigetragen haben!

In dessen Rahmen hielt Klaus Löper den Vortrag "Ernsthafte Prozesse spielerisch vermitteln. Im Ernst! welchen Sie hier herunterladen können.

Wir freuen uns auf Sie - das Programm finden Sie hier.

Zwei parallele Fortgeschrittenentrainings eröffnen am Donnerstag das Programm. Für diese Intensivtrainings empfehlen wir eine frühe Anmeldung, da die Anzahl der Teilnehmer auf je 20 Personen begrenzt ist. Neben Foren zu unterschiedlichsten Themen bieten wir auf Grund der positiven Resonanz im vorigen Jahr wieder zwei ausführliche Workshops an. Das vorläufige Programm finden Sie hier. Wir freuen uns auf Ihre aktiven Anregungen und Beiträge zur Programmgestaltung, nach denen wir dann das Programm endgültig zusammenstellen.

Eine kleine Besonderheit gibt es in diesem Jahr. Das Neue Schloss in Meersburg wird umfangreich restauriert. Mit dem historischen Rathaus im 4 km entfernten Hagnau haben wir jedoch einen sehr schönen alter-nativen Tagungsort gefunden. Auch das Rathaus liegt direkt am Bodensee, so dass Sie auf die Seesicht während der Veranstaltung nicht verzichten müssen. Die Abendveranstaltung am Mittwoch wird wie gewohnt in Meersburg stattfinden. Das Rebgut Haltnau, auf welchem wir traditionell den Donnerstagabend ver-bringen, liegt genau in der Mitte zwischen Hagnau und Meersburg. Ein Shuttle-Service zu Veranstaltungsbeginn/-ende zwischen den beiden Orten erlaubt es Ihnen, weiterhin Ihr gewohntes Hotel in Meersburg zu buchen.

Mit diesem Anmeldeformular können Sie sich verbindlich für das TOPSIM – Anwendertreffen anmelden. Der Kostenbeitrag für die Teilnahme am Anwendertreffen beträgt 130,00€ zzgl. MwSt. (inkl. Tagungsunterlagen und Verpflegung) und zusätzlich 99,00€ zzgl. MwSt. für ein Fortgeschrittenentraining.

Wir freuen uns auf Sie!

Basierend auf TOPSIM - Banking findet dieser Wettbewerb in den nächsten Wochen statt. Unser Kooperationspartner ANE richtet diesen Wettbewerb aus.

Falls Sie die nächste Ausgabe auch automatisch in Ihrem Briefkasten finden wollen, so schreiben Sie einfach eine kurze Email an info@topsim.com.

Das TOPSIM - Team wünscht viel Spaß beim Lesen!

Wir bedanken uns nochmals für Ihre reges Interesse und hoffen, Sie auch im nächsten Jahr wieder begrüßen zu dürfen.

Die Teilnahme ist kostenlos, die Veranstalter erbitten jedoch eine freiwillige Spende für den Ausgleich der entstehenden Kosten.

Anmeldung bitte unter planspiel@gmx.net.

Alle Informationen erhalten Sie unter www.sagsaga.de.

Besuchen Sie uns an unserem Stand F21 in Halle 6 – wir freuen uns auf Sie!

Helen Harries-Rees, Senior Director Learning & Development bei DHL Express (UK und Irland) erklärt hier die Hintergründe, den Ablauf und den Erfolg des von TIS entwickelten Serious Games "DHL Onboarding"

Sehen Sie selbst - hier geht's zum Webinar.

Wir freuen uns auf Ihren Besuch in Köln!

Nähere Informationen finden Sie HIER.

Die TOPSIM – Academy bietet mit modernster technischer Ausstattung und mehreren Gruppenräumen optimale Trainingsvoraussetzungen für alle angehenden TOPSIM – Trainer.

Wir würden uns freuen, Sie schon bald in Tübingen begrüßen zu dürfen – vielleicht schon zu einem der kommenden Trainings im März. Aktuelle Termine finden Sie unter Veranstaltungen.

Ist Ihr Wunschtraining nicht dabei?
Dann lassen Sie es uns wissen!

Das TOPSIM - Team wünscht viel Spaß beim Lesen!

TOPSIM - Business Development Edition Softdrink wurde zusammen mit einem großen amerikanischen Softdrinkhersteller entwickelt.

Nähere Informationen gibt es unter Tel.:07071/79420.

Lesen Sie mehr zu Blended Learning auf der LEARNTEC 2010 unter www.doit-online.de.

Wie immer haben auch wir wieder Neuigkeiten für Sie parat - lassen Sie sich überraschen!

Gerne stehen wir in gewohnter Weise Montag - Freitag, 8.30 Uhr - 18.30 Uhr, telefonisch für Sie bereit.

Ihr TOPSIM - Team

TOPSIM – General Management
9./10. Februar 2010 in Tübingen

TOPSIM – Biotech
23./24. Februar 2010 in Tübingen

TOPSIM – easyManagement
(Software und haptische Version)
25./26. Februar 2010 in Tübingen

TOPSIM – Project Management
2./3. März 2010 in Tübingen

TOPSIM – General Management
4./5. März 2010 in Tübingen

TOPSIM – Global Management
4./5. März 2010 in Tübingen

TOPSIM – easyBanking
9. März 2010 in Tübingen

TOPSIM – Business Development
10./11. März 2010 in Tübingen

TOPSIM – Portfolio Management
12. März 2010 in Tübingen

Wir freuen uns auf Ihren Besuch in Tübingen!

Wir freuen uns, dass die Jury diese Simulation aus 248 Bewerbungen als Gewinnner ausgesucht hat.

Telus Coporation ist das größte Telekommunikationsunternehmen in Westkanada und bietet eine große Bandbreite an Telekommunikationsprodukten und Services an.

Falls Sie Interesse haben, sich dieses SimBL anzuschauen - rufen Sie uns doch einfach unter 07071 7942 0 an - gerne schalten wir Ihnen einen Demozugang frei!

TOPSIM - Business Development - Edition Logistik
Version 1.2

Viel Spaß beim Einsatz!

Für die vorbildliche Verbindung von Theorie und Praxis in der
Lehre erhält Prof. Dr. Friedrich Trautwein von der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Stuttgart den mit 50.000 Euro dotierten Landeslehrpreis. Zu den Aktivitäten Trautweins gehört neben dem Einsatz von Planspielen in Lehrveranstaltungen auch die
Betreuung der Studierenden bei der Vorbereitung auf nationale und internationale Planspielwettbewerbe. Darüber hinaus setzt er sich intensiv mit planspieldidaktischer Forschung auseinander und leitet das Zentrum für Managementsimulation (ZMS) an der DHBW Stuttgart, das auf seine Initiative gegründet wurde und Teil des Lehr- und Forschungszentrums CASE (Centre of Applied Sciences) der Fakultät Wirtschaft ist.

Professor Trautwein verknüpft den Planspieleinsatz konsequent mit planspieldidaktischer Forschung. Durch die kontinuierliche Weiterentwicklung der Planspielmethode zählt er inzwischen zu den
anerkanntesten Experten auf diesem Gebiet. Um die Erkenntnisse der Planspieldidaktik nachhaltig voranzubringen, gründete die DHBW Stuttgart auf Initiative von Trautwein das Zentrum für Managementsimulation (ZMS), das 2008 unter seiner wissenschaftlichen Leitung an den Start ging. Eine Aktivität des Zentrums ist beispielsweise die Konzeption und Ausschreibung des Deutschen Planspielpreises. „Mit diesem Preis gelingt es uns erstmalig, einen Überblick über aktuelle wissenschaftliche Planspielforschungen zu erhalten“, so Trautwein.

Nähere Informationen hier.

Wir haben in diese bewährten Simulation viele Neuerungen integriert und freuen uns, Ihnen nun die Version 2.1 präsentieren zu können.

Nachfolgend die Änderungen in Kurzform:
• Verfeinerte Wirkungen der Persönlichkeiten und Interventionen
• Seminarleitfaden als Hilfestellung für Trainer
• Genaue Beschreibung der Wirkungsweisen der Interventionen
• Neue Einführung ins Seminar
• Einfacheres Handling der Software für die Teilnehmer

Wir möchten ebenfalls die Gelegenheit nutzen, Sie darauf hinzuweisen, dass es TOPSIM – Change Management 2.1 nun auch auf Englisch gibt.

Wir freuen uns auf Ihr Interesse und wünschen Ihnen viel Spaß im Seminareinsatz.

Nähere Informationen zu TOPSIM - Change Management finden Sie hier!

Wenn Sie den Newsletter beziehen möchten und noch nicht registriert sind, dann schreiben Sie uns einfach eine Email an
info@topsim.com

Das TOPSIM - Team wünscht viel Spaß beim Lesen!

In einem online-Businessplan machen sich die Teilnehmer zunächst über Vertriebsmöglichkeiten, Finanzierung, Produktentwicklung und Unternehmensabläufe Gedanken.

Anschließend können die Teams mit dieser Idee virtuell gründen und in einer Simulation unternehmerische Erfahrungen sammeln: Von den Anfangsschwierigkeiten bis hin zur Exit Strategie.

Hier geht es zu Jugend gründet.

Hier warten weitere Herausforderungen: Zunächst treten die 48 Kandidaten im Halbfinale gegeneinander an. Wer es ins Finale geschafft hat, muss über Nacht eine Lösung für den Final Case entwickeln, bevor am nächsten Morgen von einer Jury die Sieger ermittelt werden.

Dem Siegerteam winkt eine Reise nach Silicon Valley, wo sie vor Ort die Technologien der nächsten Generation erleben dürfen.

Nähere Informationen finden Sie unter www.mobile-award.de

Hier stehen alle interessanten Vorträge und Workshopunterlagen zum Download bereit.

Merken Sie sich schon mal den 23./24. September 2010 vor - das 19. TOPSIM - Anwendertreffen!

Leider ist das parallele Training "Ein Planspiel - viele Modi" schon ausgebucht.

Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen rund um das Anwendertreffen unter 07071/7942-0 zur Verfügung.

Bei diesem Konzept dient das Planspiel "TOPSIM - Business Development" als dynamische Fallstudie. Diese wird typischerweise in Trainings wie "Advanced Finance for Managers" und ähnlichen Formaten eingesetzt.

Die Teilnehmer übernehmen die Rolle einer Investorengruppe, welche anhand der durch das Planspiel generierten Berichte eine sogenannte "Due Diligence" durchführt. Der Kaufkandidat ist ein fiktives Unternehmen der Luft- und Raumfahrtbranche, die Wert-Mengenstrukturen basieren auf sehr realistischen Branchendaten. Als fachliche Lernziele erleben die Teilnehmer neben der Vorgehensweise einer "Due Diligence" auch einen kompletten Rundgang durch das interne- und externe Rechnungswesen. Immer wieder wird die Verbindung hergestellt zwischen der Strategie, den Prozessen und Strukturen, den internen Erfolgsgrößen sowie der externen Sichtweise auf wichtige Unternehmenskennzahlen und die Aspekte Rentabilität, Finanizierung/Liquidität und Risiko.

Den Abschluss der ersten Teils der Fallstudie bildet eine Unternehmensbewertung mit einem Kaufpreisangebot. Teilnehmer erfahren hier mehr über die unterschiedlichen Ansätze zur Unternehmensbewertung.

Im zweiten Schritt ist einen "Turn-around"-Strategie zu entwickeln mit einem 4-Jahres-Plan, welche anschließend in einer Konkurrenzsituation zu implementieren ist. Hier liegt einer der Mehrwerte dieses Ansatzes gegenüber klassischen Fallstudien, da die eigene "Lösung" auch umgesetzt werden muss. Dies erlaubt direkte Erfolgskontrollen und macht den Einsatz der Fallstudie auch in einer Prüfungssituation denkbar.

Unser Ziel ist es, diesen innovativen Ansatz zu Trainings im Finanzwirtschaftlichen Bereich neben unseren Seminarkunden auch mit unseren erfahrenen Planspielanwendern zu teilen. Die verwendeten Materialien werden den Teilnehmern des Fortgeschrittentrainings zur Verfügung gestellt. Die Software mit dem Spezialszenario kann auf Wunsch im Wintersemester in der Lehre evaluiert werden.

Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung im Rahmen des TOPSIM-Anwendertreffens am 24./25. September 2009, gerne auch telefonisch unter 07071/79420!

Zielgruppe sind Schülerinnen und Schüler, Auszubildende und Zivil- oder Wehrdienstleistende zwischen 16 und 21 Jahren. Im zweistufigen Online-Wettbewerb haben diese die Möglichkeit, spielerisch alle Phasen einer Unternehmensentwicklung zu erleben.

Nähere Informationen und Anmeldung unter www.jugend-gruendet.de
.

Das Planspiel TOPSIM – Hospital Management setzt sich mit dem Management eines Krankenhauses auseinder, das einem ständigen Kostendruck unterwofen ist, gleichzeitig jedoch einen hohen Qualitätsstandard halten und Mitarbeiter stetig weiterbilden muss. Gesetzliche Rahmenbedingungen und die restriktiven Budgetvorgaben der Krankenkassen engen den Handlungsspielraum des Krankenhauses dabei weiter ein.

Nähere Informationen gibt's natürlich gerne telefonisch unter 07071/7942-0. Wir freuen uns auf Ihren Anruf!

Die besten 300 Spieler haben nun die Möglichkeit sich über einen kleinen Business Case für das Präsenzfinale in Köln am 7./8. Oktober 2009 zu qualifizieren.

Das Gewinnerteam des Mobile Awards fliegen mit Detecon eine Woche ins Silicon Valley!

Bewertet und prämiert werden die Präsentationen durch Experten aus Wirtschaft, Hochschule und Banken.

Bei der Siegerehrung am Nachmittag haben sich unter anderem die Kultusmministerin aus Niedersachsen, Elisabeth Heister-Neumann, der Wolfsburger Oberbürgermeister Rolf Schnellecke und Jürgen Haase (VW Coaching) angesagt.

Weitere Informationen zum Finale und Wettbewerb finden Sie unter:
www.jugend-gruendet.de.

Schauen Sie sich doch mal auf der Website um - vielleicht wäre so ein Planspielzentrum ja auch was für Ihre Hochschule!

Zentrum für Managementsimulation!

Wir laden Sie herzlich zu unserem zweiten SimBLs Tag ein!

What is a SimBL?
SimBLs are self contained, single player learning simulations dealing with a specific subject or area of learning. They typically comprise three or more decision cycles and customized feedback is provided at the end of each cycle.

Who uses SimBLs?
SimBLs were developed with the University of Phoenix and are deployed in tertiary learning institutes and businesses alike.

How are SimBLs used?
SimBLs are best used to enrich students’ or professionals’ knowledge about a particular topic, e.g. working capital management and can be used independently or in conjunction with a TOPSIM workshop to provide a deeper understanding of the topic, e.g. as preparation or homework.

What SimBLs are available?
There are 30 SimBLs available in the following categories:
Marketing Management
Economics
Financial Management
Business Law
Operations Management
Research Methods
Human Relations
Information Management
E-Business
Leadership

Interested?
Visit http://www.simbls.com/delme.aspx for the entire SimBLs catalogue and if you find something you are interested in, we will be happy to provide you with demo access.

Dates: August 15 – 22, 2009

Venue: University Babes-Bolyai, Cluj-Napoca, Romania

The Summerschool is jointly held by ISAGA and SAGSAGA and the academic partner is the Department of Psychology of the University Babes-Bolyani (Romania). It is supported by ABSEL (USA), University
of Applied Sciences Vorarlberg (Austria) and Faculty of Architecture of Alghero-University of Sassari (Italy).

“OFFICINA” –concept of the ISAGA Summer School

When we thought to establish an ISAGA Summerschool suddenly the metaphor of the renaissance “officina” came to our mind. Officina was a place where masters and students could exchange experience, share knowledge and embark on their own voyage of discovery. It was a place where apprentices were the active element of the evolution of their knowledge; a place where it was possible to find co-teaching and co-learning at the same time. It was such a place like officina which brought about innovation and diffusion of knowledge. Our aim is to bring together “masters” from different areas of GS, as well as students and professionals who want to use GS in a place where each master could transmit visions of the theoretical founds of GS to the learners, and guide students through the learning experience. Thanks to the active participation of teachers and students from more of 25 nations, the ISAGA Summer Schools 2004 in Munich (Germany), 2005 in Krakow (Poland), 2006 in Dornbirn (Austria), 2007 in Venice (Italy) and 2008 in New Delhi (India) were a great success.

The summer school 2009 will give participants the opportunity to learn about the use of different gaming simulation methods and to learn how to design and facilitate gaming simulation for education and training. The minimum number of participants in the summer school is 20. The maximum number of participants is 40. Participants will form 5-6 mixed teams. The minimum number of participants in a project team of a teacher is 3. The maximum number of participants in a project team of a teacher is 7.

Morning sessions: lectures and discussions lead by teachers about their perspectives on gaming simulation design, demonstration / play of simulation games that were designed by the teachers and sharing of their experience about the design and facilitation process.

Afternoon and evening sessions: participants will form small project teams. Coached by teachers, they will design, test and discuss their own prototype simulation games. The results (prototype games including concept of debriefing structure) of the summer school will be presented in the whole group of participants. The copyright of the designed prototype games will belong to the students and teachers of the summer school and ISAGA. Summerschool language is english. Participants receive a certificate of participation from ISAGA.

Social Program and detailed schedule, accomodation and venue information and material for students will be updated soon on the webpage.

Teachers this year will be:

Professor Dr. Jan Klabbers, The Netherlands
Professor Dr. Elyssebeth Leigh, Australia
Professor Dr. Dick Teach, USA
Dr. Joan Teach, USA
Professor Mieko Nakamura, Japan

Prof. Dr. Paola Rizzi (Italy) and Prof. Dr. Willy Kriz (Austria), directors of the Summerschool, will be teachers as well. The local organizer chairperson is Catalina Ciuce (Romania), who also serves together with Marleen van de Westelaken (The Netherlands) in the Summerschool Organizing Board.

For more information on teachers, theme, fees and registration please visit the webpage (there is a registration form for download as well):

http://www.isaga-summerschool.org

Please note that there are special reduced fees for students, for participants from developing nations and reduced fees for members of ISAGA Members or affiliated associations:
SAGSAGA, JASAG, SAGSET, ABSEL, NASAGA, SAGANET, INDSAGA, OzSAGA, SIGIS, DiGRA, SSAGSG.

Please feel free to contact the directors directly if you have any questions about the summerschool.

Yours sincerely,
Paola Rizzi, Catalina Ciuce & Willy Kriz

Nähere Informationen geben wir gerne unter Tel: 07071/7942-0

Wir würden uns freuen, Sie in Zürich zu treffen!

Nähere Informationen finden Sie hier!

Gerne geben wir Ihnen nähere Informationen und freuen uns auf Ihren Besuch in Tübingen.
Wir freuen uns auf Ihren Anruf unter 07071/7942-0 oder eine email an info@topsim.com!

Unsrer Lösung: Ab sofort bieten wir eine Onlineversion von TOPSIM - easyManagment an. Auf deutsch oder englisch können die Teilnehmer hier in 2 bis 10 Unternehmen internetbasiert gegeneinander antreten.

Sie geben uns an, in welchem Zeitraum und mit wievielen Teams Sie spielen möchten - wir richten das Spiel ein und schon kann es losgehen. Selbstverständlich bieten wir auf Wunsch über den gesamten Zeitraum unseren gewohnten Support an. Gerne machen wir auch eine Onlineeinführung für die Teilnehmer oder übernehmen die Auswertung der Spielrunden via Webex für Sie.

Wir freuen uns auf Ihren Anruf unter 07071/7942-0!

Stellen Sie sich den Trends der Zukunft! Spielen Sie online und machen Sie Ihr Unternehmen zum MarktführerQualifizieren Sie sich für das drei-tägige Final-Event! Und fliegen Sie mit Detecon eine Woche ins Silicon Valley!

Wie in den letzten Jahren findet die Qualifikation für das Finale des Detecon Mobile Award im Internet statt. Neu ist, dass Sie sich ab sofort als Einzelspieler beweisen und dabei mehrere Chancen wahrnehmen können, sich im Ranking zu verbessern. Zu welchem Zeitpunkt Sie spielen, entscheiden Sie selbst, daher lässt sich die Teilnahme gut mit Studium und Prüfungen vereinbaren. Also, machen Sie mit und zeigen Sie, was in Ihnen steckt!

Nähere Infos und Registrierung unter www.mobile-award.de

Wir würden uns freuen, Sie bald wieder zu treffen - an den folgenden Terminen haben Sie dazu Gelegenheit:

In Tübingen:TOPSIM - General Management
1./2. Juli 2009

TOPSIM - Macro Economics
1./2. Juli 2009

TOPSIM - Business Development Edition
17./18. September 2009

TOPSIM - Startup!
17./18. September 2009

In Meersburg:
18. TOPSIM - Anwendertreffen
24./25. September 2009

TOPSIM - BioTech
23. September 2009

TOPSIM - Change Management (engl.)
23. September 2009

TOPSIM - General Management
23./24. September 2009

Lesen Sie mehr!

Hier steht dieser nun zum Download für Sie bereit.

Das TOPSIM - Team wünscht viel Spaß beim Lesen!

Download

Das TOPSIM - Team wünscht viel Spaß beim Lesen!

Das TOPSIM - Team wünscht viel Spaß beim Lesen!

Das TOPSIM Team finden Sie in der dm-arena am Stand F.13 und freut sich auf Ihren Besuch.

Weitere Informationen zur Messe finden Sie hier.

Begründung ist der kontinuierliche Einsatz von TATA Interactive Systems für die Verbesserung der Lernqualität und die Entwicklung neuer Lernansätze für Schüler/Studenten mit Lernschwierigkeiten.

Der Pegasus CSR Awards wurde ins Leben gerufen um außergewöhnliches soziales Engagement von Unternehmen zu würdigen.

Die Gewinner der ersten weltweiten Business Simulation der
Logistik wurden gestern Abend von Dr. Frank Appel, Vorstandsvorsitzender der Deutschen Post World Net, und Walter Scheurle, Personalvorstand der Deutschen Post World Net, im Rahmen einer Abendveranstaltung im SkyEventConference Center in Köln
ausgezeichnet. Sie erhalten Förderpreise im Gesamtwert von über 50.000 Euro.

Jason Sender aus den USA, Vinay Bohra und Prasanna Joshi aus Indien, Gürkan Kesici aus der Türkei und Michael Wilms aus Deutschland belegten mit ihrem Team ARBOCADON den ersten Platz.

„Das war ein hartes Stück Arbeit. Ich bin sehr stolz und
glücklich", sagte Jason Sender. "Ein besonderes Highlight bei unserem Aufenthalt in Deutschland war neben dem Besuch des Auswärtigen Amts in Berlin der direkte Kontakt mit den Top-Managern eines international führenden Logistikkonzerns".

TOPSIM - Hospital Management basiert auf TOPSIM - Business Development, welches speziell für die Byrant University angepasst wurde. Die Seminarteilnehmer haben dabei die strategische Kontrolle über Budgets und typische Krankhausressourcen. Stationäre sowie ambulante Patienten auf den verschiedenen Stationen, im Operationssaal oder auf der Intensivstation müssen optimal betreut werden.

Ziel ist es, einen Eindruck über effektives Krankenhausmanagement zu bekommen.

Gerne geben wir Ihnen ausführlichere Informationen - wir freuen uns auf Ihren Anruf!

In dieser Runde müssen sie ihr Unternehmen durch Service, Kundenorientierung und Innovationsfähigkeit zum Qualitätsführer der Logistikindustrie entwickeln. Konkret soll eine Service- und Qualitätskultur innerhalb des Unternehmens etabliert werden, die den Anspruch "Vom Größten zum Besten" unterstreicht. Die Teams spielen echte Business Cases durch und präsentieren ihre Strategien vor einer hochkarätigen Jury aus Wirtschaft, Wissenschaft und Medien.

Den Gewinnern winken attraktive Preise im Gesamtwert von über 50.000 Euro: Management-Trainings, VIP-Tickets für die Formel 1 oder die IMG Fashion Weeks sowie Reisegutscheine.

Beachten Sie bitte die Terminänderung des Trainings zu TOPSIM - General Management im März.

Wir freuen uns auf Ihren Besuch in Tübingen!

Derzeit sind nun die Sprachen deutsch, englisch und russisch in der neuesten Version erhältlich.

Die Sprachen italienisch und französisch werden in den kommenden Monaten nachgezogen.

Wenn Sie Interesse haben an weiteren Sprachversionen dann nehmen Sie einfach Kontakt zu uns auf!